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话题特约理财师

管一泓
保险专业毕业,立志做一名专业的家庭理财规划师,我的字典里只有专业没有销售。 +关注
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深交所交易记录显示,6月5日到6月7日,安居宝买入第一的交易席位是中投证券广州体育东路营业部,买入金额3943万元,买二、买三是海通证券天津霞光道营业部、中泰证券上海建国中路营业部,买入金额1878万元、1294万元;买四、买五是海通证券杭州文化路营业部、浙商证券温岭人民东路营业部,买入金额998万元、897万元。 根据龙虎榜数据,2017年3月17日以来,中投证券广州体育东路营业部至少出现了40次,涉及股票在20只以上。而海通证券天津霞光道营业部也是龙虎榜常客,5月8日至今,该营业部在龙虎榜现身也达40次左右,涉及股票同样达到20只以上。此外,中泰证券上海建国中路营业部、海通证券杭州文化路营业部、浙商证券温岭人民东路营业部,近期也在龙虎榜出现了30次以上。 智慧松德的情况也与此相近。6月6日,其因日价格涨幅偏离值达到9.7%登上龙虎榜,其买一席位为华泰证券泰州分公司,买入金额1348万元;华宝证券上海西藏中路营业部、东海证券股苏州分公司买入1328万元、1195万元;华鑫证券长春工农大路营业部、华泰证券深圳益田路荣超商务中心营业部买入997万元、957万元。 来自龙虎榜数据显示,2016年6月至今的一年中,华泰证券泰州分公司40余次登上龙虎榜,华宝证券上海西藏中路营业部则在7个月的时间里,50次出现在龙虎榜上。华泰证券深圳益田路荣超商务中心营业部更是不到一个月里在龙虎榜现身50次,并被投资者称为游资大本营之一。 警惕大股东违法风险 实际控制人吆喝员工增持,在短期内拉升股价,大股东也从中获得一时之利,但在业内人士看来,这种做法其势难以持久。 “就算是价格优惠很大的员工持股,员工的积极性也历来不高,最终真正持股的员工并不多。”武汉科技大学教授董登新说,员工增持还不同于员工持股,没有价格优惠,只能随行就市地买入,也没有法律依据。就更不受待见,参与增持的员工数量很少并不意外。 “老板自己不出钱,让员工去增持,简直太荒唐了,基本就是作秀。”深圳某私募人士对第一财经记者分析,员工增持虽然短期内能拉升股价,但长期不可能持续,也不可能从根本上改变股价走势。对于这种炒作方式,监管层也不会认同。但由于没有法律依据,也不能认定这种行为违法、违规。 这也正是市场疑虑所在。《证券法》第七十七条明确规定,禁止任何人以任何手段操纵证券市场,并列明了四种情形:第一种,单独或者通过合谋,集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖,操纵证券交易价格或者证券交易量;第二种,与他人串通,以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易,影响证券交易价格或者证券交易量;第三种,在自己实际控制的账户之间进行证券交易,影响证券交易价格或者证券交易量;第四种,以其他手段操纵证券市场。 根据公开信息,绝大多数实际控制人倡议员工增持时,均声称其股票投资价值已经显现,并限定了买入时间,但最终的最大买方,并非上市公司员工。那么,这种类似公开喊话的方式,是否涉嫌利用信息优势,吸引资金在特定时点买入? “喊话的都是股价跌得厉害的公司,如果价值与价格背离,这种做法也不太好说什么。”上述私募人士说,有些公司股价下跌较多,开股东大会时,很多投资者都要求上市公司稳定股价,大股东的压力也很大。 深圳卓建律师事务所合伙人张维光认为,实际控制人喊话员工增持,要具体分析,一些业绩较好但价格剧烈下跌的公司,实际控制人倡议员工增持,似乎问题不大,但一些业绩连续亏损,却倡议员工增持,并动辄声称投资价值显现的公司,可能会滋生一些潜在的问题,但这需要时间检验。 值得注意的是,一些上市公司实际控制人倡议员工增持后,交易所已发出问询函,要求其说明股票投资价值已经凸显的依据。按照2016年每股基本收益,安居宝、智慧松德、奋达科技目前的静态市盈率,仍然高达280倍、100倍、40倍左右。 “因为没有法律依据,所以不能说这种行为违法、违规。”董登新说,但需要警惕的是,在此过程中,可能出现的道德风险,内置内幕交易、操纵市场等风险。对于倡议员工增持的公司,需要观察下一步棋实际控制人是否坚持,或者有效增持时间内,有没有大机构、大资金抛售获利。cnxgt【longxx330】xhcp
2017-06-30 18:15:32

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