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长得漂亮就是职场优势?这个问题不简单

2018年07月06日 08:40 转载自: VC/PE/MA金融圈   阅读:162
作者: 陈苏洁   http://www.d1money.com/user/space?oid=20546

长得不美,是不是在职场上和漂亮的人竞争就毫无优势了?

想要说清楚这个问题,就得先从中国的职场现状说起。坦白来说,中国的职场依然是男权主义盛行。

下面这两张图来自于智联招聘最新出具的《2017中国女性职场现状调研》。报告显示,在中国的企业中,女性高管的比例依然非常低(15%都不到)。就连以开放文化著称的外企或者互联网公司,女性高管的数量也远远低于男性。

另外,咨询公司麦肯锡最近一项针对中国企业高管的访谈显示,仅有23%的人表示将会把性别均衡化作为公司未来的重要发展策略之一。

而从历年的福布斯商界杰出女性排行榜来看,除了每年入围者的排名先后有所变化之外,并没有太多新鲜血液的加入。相对于每年男性排行榜上的动荡变化而言,这可以说是非常稳固了。

2017年福布斯中国杰出商界女性排行榜

2015年福布斯中国杰出商界女性排行榜

这些都说明一个什么问题呢?

女性,尤其是具备优秀能力的女性,并没有得到职场主流文化的认同。

这和发达国家的现状一样。尽管这些年来,女性崛起的声音在主流社交媒体上频频涌现,但现实仍旧残酷。女性想要在职场上获得与男性平等的地位,依然任重而道远。

除非你拥有碾压大多数男人的超高智商,例如玛丽莎·梅耶尔(斯坦福毕业,曾任Google 全球副总裁)。

玛丽莎·梅耶尔

或者拥有吃苦耐劳的韧劲和无与伦比的魄力,例如格力的铁娘子董明珠(从最苦的基层销售做起,风雨无阻数十年)。

董明珠

总之,女性想要在职场上获得和男性比肩的成就,所要付出的艰辛要远远超过男性。

这不公平,却是事实。

那么如果不想走最辛苦的路,女性,尤其是年轻的女性该如何在职场上快速实现“成功”呢?

大多数人一定会想到两个字,美貌。

没错,美貌是一条捷径,而且是一条不用花太多力气的捷径。但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待,除了我们都知道的优势之外,它还有下面几个劣势:

首先,美貌是一项边际价值不断递减的资源。

什么意思呢?随着时间的推移,在“美貌”上投入单位成本所获得的收益是不断下降的。你在20几岁的黄金年龄只用敷个面膜擦个脸就能青春无敌,到了30岁以后这么做肯定不行,想要维持美貌可能得去美容院花大几万。这是自然规律,我们必须承认。

其次,美貌不属于底层核心能力。

它和思维力,分析力,学习力等这些底层核心能力不同,美貌并不具备融通性,它不能成为其他高阶能力的基础。拿运动来做比喻,体能,爆发力,身体协调性这些都叫做运动的底层核心能力;而美貌更像是游泳,乒乓,击剑这些单项能力,只有在特定的时刻和场景才能发挥作用。

比如在商业谈判中,美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判,同样的专业水平,一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈,开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会,而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。

最后,美貌并不适用于所有行业,有时甚至会成为个人发展的阻碍。

比如在一些女性占大多数比例的行业(市场营销,广告传媒),一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤,被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。

而在男性把持绝大部分话语权的行业(比如传统制造业,银行金融等),美貌很可能成为一些男人的另有所图(比如职场性骚扰),或者成为自己撕不掉的标签(比如被称为“花瓶”)。

一个漂亮女人想要在职场上获得成绩,其实比长相一般的人更加困难。

综上所述,当我们把“美貌”放到一个更全面的角度去看待,它实际上是一种价值周期短暂,适用领域有限的非核心类资源。

弄清楚了这一点,我们再来看美貌的实际价值就会发现,它只能成为个人能力的放大器,而非能力本身。

况且最近几年,美貌还有一个不太好的发展趋势,那就是同质化。

网红脸的流行让大家都在往同一个方向打造。如今真的是“好看的皮囊千篇一律”,获得“美貌”的门槛也越来越低。这无疑大大降低了这项资源的稀缺性。

现在流行的网红脸审美

基于以上这些原因,实际上“美貌”在职场中并没有那么重要。

它属于Nice to have, 而不是Must to have.

大家不妨去搜搜每年各大商业平台推出的杰出女性榜单,如果光看脸,很少有人能够称为“美女”。

而从个人投资的角度来看,美貌所带来的投资回报其实也不高。除非你铁了心要找个金龟婿或者富二代,这就另当别论。这个Boy 教不了,也不在本文的讨论范围之内。

那是不是说,美貌在职场就毫无作用呢?当然不是。只是我们需要理性地看待它,在了解和分析之后,既不要夸大它的作用,也不要小看它的好处。

对于自身外貌条件还不错的女生,我说几个小建议:

1.美貌能让你的人生闪光,但不要忽视其他的价值因子

首先理解和接受“美貌所能带来的价值回报是有限的”。

它可以成为沟通的敲门砖,帮你省去社交冷启动的时间,加速人脉的拓展;它可以成为能力的放大器,让你如虎添翼,将个人形象建立地更加丰富和完美;

但它既不能成为职场的核心竞争力,也不能促进你的个人成长。

所以最好的方法,是将美貌当成人生价值的一个组成因子,而非全部。尝试在美貌的基础上添加其他的优质能力,譬如以下这些组合:

美貌+大胆;

美貌+聪慧;

美貌+理智:

美貌+冷静;

任何一个组合拿出来,都能产生奇妙的化学反应。

譬如下面这位,海蒂拉玛。光看照片就是一位美人,但你可知道她同时也是一位科学家?海蒂拉玛发明了“扩频通讯技术”,也就是后来CDMA技术的前身。如今这项技术被广泛运用在通信、Wi-Fi等领域,海蒂拉玛也被称为“CDMA之母”。

这就是美貌+聪慧的化学效应。

2. 不要被自己的美貌一叶障目

所谓一叶障目,就是以为只凭美貌就能获得一切。这是典型的想当然。

造成这种想法的原因,通常都是面对的诱惑太多,从而丧失了最基本的判断能力。有这种想法的女生,Boy 真心觉得浪费了自己的大好优势。

实际上通过美貌,可以获取到许多常人难以企及的资源。只要稍加头脑和经营,就能转化成完全不一样的力量。

打个不太恰当的比方,王思聪谈过那么多漂亮女朋友,最后懂得善用资源、经营事业的也只有一个雪梨。当其他人还沉浸在炫富自拍中的时候,她的淘宝店收入早就过亿。

这是一个典型的将短期价值转换成长期价值的案例。所以说不要被自己的美貌带到一条死胡同,而是正视它的作用,善用它的价值。

3. 越美丽,越努力

虽然这属于“比你漂亮的人还比你勤奋”的老生常谈,但Boy 还是要多说几句。

实际上,漂亮的人并没那么多勤奋努力的。

这就好比,当你体会了一夜暴富的快感,以后做任何事都不会忘记捷径,这是人性使然。

“越美丽越努力”才是反人性的做法。但前面说过,美貌的价值周期很短,随着年龄的增加,想要维持美貌需要投入更多的成本。

所以“越美丽越努力”的真正意义在于,不要让美貌成为你身上唯一的亮点,况且它还在不断贬值。

如果将美貌和个人能力的价值做一个对比(如下图),我们可以清晰地看到二者截然相反的发展趋势。这里的关键在于,在美貌价值超过能力价值的这段时间里,不要忽视对能力的持续培养。尽管此时你的人生凭借美貌完全能够一帆风顺,但请为自己的人生做长远打算。

而一旦超过了美貌和能力的价值临界点,你会发现出色的能力会对冲掉美貌价值缩减所带来的损失,甚至还有可能帮你增添更多的魅力。

因此,我们需要着重自己底层能力的打造,譬如思维分析能力,创造力,洞察力,沟通力等等。而长得漂不漂亮,丝毫不影响这些能力的学习和提升。

至于长得一般的你和长得漂亮的人在职场上竞争,大可不必担心对方因为外貌而把你PK下去(如果真因为外貌输了,你觉得这个竞争有任何意义吗?)。她能够比下你,一定是你在别的地方出了纰漏。

美貌并不能让你走上人生赢家的康庄大道,但它可以让你在这条路上走得更快一些。


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