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姑娘,你为什么从没想过要当leader?

2017年10月10日 14:56 转载自: 吾聊职场   阅读:1726
作者: 天天晴   http://www.d1money.com/user/space?oid=20660

《那年花开月正圆》收官,由孙俪饰演的女主角周莹不靠男人,用实打实的野心、魄力和手段,从一个浪迹天涯的野丫头成长为“职场大女人”。

对职场人,尤其是职场女性的启示也是这部剧最有价值的点,正是如何走向“大我”。

1、职场新人,用姿态“博出位”

明星讲究“人设”,公众人物讲究“吃相”,而职场人则讲究“姿态”。

初入职场该事事力争还是沉稳隐忍?团队leader该一马当先还是运筹帷幄?面对同事该职业、克制还是坦诚、真我?

这些困惑每个人在不同的职业阶段都可能面对,而周莹走的路值得玩味。

一、业务精良,不忘人品过硬

刚进吴家东院当学徒时,她就把替同学做作业发展成一项业务,展现出不俗的商业头脑,一下子就让吴老爷记住了她。

不过,在和同侪小江的算账比赛中,她虽在吴少爷的提醒下取胜,却主动诚恳认输,反而让本来并不服气的小江同学钦佩不已。

二、找好角色,体现个人价值

嫁给吴聘后,周莹迅速找到了自己的位置——做贤内助,为夫君的事业出谋划策。

她洞察人性,因人制宜,根据客商的收入给不同的返点,而不是一刀切。明确的激励机制最大限度调动了销售人员的积极性。

初露锋芒的她也因此获得了领导(吴聘)和大老板(吴蔚文)的赏识,为进入“六椽厅”(相当于董事会)参加管理层会议打下基础。

三、职场女性也要有宏大愿景,适时展现野心现个人价值

没有接受过系统教育的周莹,在传教士那里第一次看到了世界地图。

周莹的野心比身边大多数男人还要大,更别说她身处的那个时代大门不出二门不迈的女人了。

到了现代,虽然女性不再满足于相夫教子,但大多数职场女性还是败给了一个“想”字。

周莹给职场新人,尤其是女性上了最大的一课。

是你要敢想。

2、成为leader,以人格开疆辟土

告别职场小白的角色设定,成长为leader的你会面对很多大坑。

首当其冲的是思维转换的滞后:小白靠单打独斗出成绩,而leader则要以品质和人格带领团队拼杀。

这个难题,剧中的周莹以女性特有的敏感和早年潦倒所练就的灵活,轻松化解。

一、乐观向上+正能量

丈夫被害、公公屈死、自己受沉塘之冤,她以极强的自愈能力很快从不幸中走出来,依旧积极乐观地对待生活,挑起吴家大当家的重任。

她的乐观也感染着别人,赢得了婆婆、二叔、四叔等吴家重要人物的尊重和支持。

在困境中依然泰然豁达把希望传达给下属,这是被很多人忽略的“情绪传递”价值。

二、知人善任+用人不疑

周莹让质朴踏实的王世均做COO,头脑灵活的江福祺做CFO,善于交际的小伍负责PR,讲义气有功夫的韩三春负责安保。

这些人的才干得到施展,强大的团队,使周莹如虎添翼。

此外,周莹充分信任自己的团队,即使有人怀疑韩三春偷盗、千红败坏门风,她也力挺。

微观管理的领导往往累死自己又不能调动员工积极性,只有充分相信下属,给团队成长和进步的机会和空间,才是聪明的领导。

三、长远眼光+过人胆识

周莹在职场一直看得长远,并且有胆识和勇气去承担风险。

她需要70万两白银来买两千包生丝,要向汇丰银行贷款,管家说:“里面那么多洋人,咱们是不是慎重点。”

她却说:“我若像你这么胆小,那我现在还在街头卖艺呢。”

3、终成大boss,杀伐决断却不忘初心

熬过小白、leader的关卡,打怪升级之路到了大boss这一顶点。

耐人寻味的是,很多人能在千军万马中脱颖而出,却在鲜少竞争的巅峰上高处不胜寒。

究其原因,是没能做好个人成长和职场进阶中“闭环”这一步,也就是万物归宗、返璞归真的心态转变。

终于成为大boss的周莹在展露果决、老辣的一面时,从没忘掉自己从哪里来、要到哪里去。

一、以诚为本

被吴蔚文老爷子教导过诚信为本的周莹,一直把这个信条贯彻到生意中。

无论是给图尔丹发货的药材,还是给克劳迪的生丝,有一点瑕疵都不能放过。这种较真儿和诚信,为她赢得了客户的长期信任。

二、冒险精神

在一次次重大危机面前,周莹的战略决策能力一次一次使她把挑战变成机遇,化险为夷。

战略眼光和决断能力来自实践磨练,目标高远的同时心思也要缜密。

面对大的决策,不是鼓励鲁莽,而是鼓励冒计算过的风险(calculated risk)。

三、真实自然

周莹给我们展示了一个真实型领导(Authentic Leader)的典范。

她性格直爽乐观,往椅子上一蹲,甩鼻涕、吐瓜子都是她的特色。

而在商业战场上,她又有一股百折不挠的“拧劲儿”。即使被关进大牢,也不愿向权贵低头。

她是老板,也是历经磨难的常人。了解自己的使命和价值,优势和缺点。有了这种自知,才有真正的自信。

用真实的自己去和别人相处,同时了解别人的角度和立场,给予关怀和指导。自信而谦卑并存,才能做个真实型的老板。

不装不作,以与个人深层价值观和信念一致的方式行事,即使偶尔暴露自己柔软(vulnerable)的部分,也能赢得他人的尊敬与信任。

写在最后

当慈禧问周莹:“你初掌吴家时,那些男人可曾服你?”

周莹答道:“肯定不服,但只要我能带着大家过上好日子,那后来自然也就心服口服了。”

简单一句话,何尝不是道出了从职场小白到大boss的真理?


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